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IGen – Fórum Empresas para a Igualdade

68 organizações de diversos e importantes setores da economia nacional assinam acordo para a igualdade de género
05.12.17
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IGen – Fórum Empresas para a Igualdade
No dia 5 de dezembro, 68 organizações representativas de diversos e importantes setores da economia nacional juntam-se no Auditório Almada Negreiros, na Gare Marítima de Alcântara, em Lisboa, numa cerimónia coorganizada pela Administração do Porto de Lisboa e pela Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra, para assinar Acordos de Adesão e de Renovação de Compromissos ao Fórum Empresas para a Igualdade (IGEN), assumindo a implementação de medidas de igualdade de género no trabalho e no emprego nas suas políticas. O Fórum Empresas para a Igualdade (IGEN) é promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e pelas organizações aderentes que, por esta via, se comprometem a desenvolver ações de promoção de igualdade de género com metas quantificadas.  O Fórum, que foi criado em 2013 e integrava 60 organizações desde dezembro de 2016, conta a partir, de 5 de dezembro, com 68 organizações. 

As 61 organizações já membros do Fórum que renovam os seus compromissos, são:

Abreu Advogados

ADECCO Recursos Humanos

Administração dos Portos do Douro, Leixões e Viana do Castelo

Administração do Porto de Lisboa

Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra

Administração dos Portos de Sines e do Algarve

Ascendi

Auchan Portugal Hipermercados

Baía do Tejo

Banco de Portugal

Banco Santander Totta

Caixa Económica Montepio Geral

Carris*

CTT - Correios de Portugal

Deutsche Bank Portugal

EDP 

EGEAC

EMEL

EPAL

ESSILOR Portugal

Galp

GEBALIS

Gelpeixe

Grafe Publicidade

Grupo CH

Grupo PSA: Automóveis Citröen

Grupo PSA: Peugeot Portugal Automóveis

Grupo Renault: Instituto de Formação Automóvel

Grupo Renault: RCI Banque

Grupo Renault: Renault Cacia

Grupo Renault: Renault Portugal

Grupo PSA: Peugeot Portugal Automóveis Distribuição

Huf Portuguesa

IBM

Imprensa Nacional - Casa da Moeda

Infraestruturas de Portugal

Instituto Superior Técnico

L’Oréal Portugal

Media Capital

Mercer Portugal

Metro*

Microsoft

Miranda & Associados

Nestlé Portugal

Novo Banco

Portos dos Açores

PricewaterhouseCoopers & Associados

PSA - Peugeot Citroën Automóveis Portugal

PT Portugal

Quidgest

Randstad

REN

RTP

Sérvulo & Associados

Siemens

Grupo Renault: Renault Retail Group

Grupo Renault: SODICAM SIMAR

SIMAR

SIMAS

Vila Galé

Xerox Portugal

* à data Transportes de Lisboa

Na mesma cerimónia assinam o Acordo de Adesão 7 novas organizações:

Águas de Portugal

Like Brands Media

LUSA - Agência de Notícias de Portugal

Massive Media

Millennium BCP

Nokia Portugal

Trivalor


As referidas organizações acordam desenvolver ações de promoção de igualdade de género, assumindo compromissos de melhoria em dimensões que incorporam os princípios da igualdade e da não discriminação entre homens e mulheres no trabalho e no emprego, bem como na conciliação entre vida profissional, pessoal e familiar e proteção na parentalidade. Ao assumir compromissos claros com a promoção da igualdade no mundo laboral e com o fim de todos os processos discriminatórios, as organizações pretendem alcançar melhorias no plano da sustentabilidade, da justiça organizacional e da satisfação dos seus colaboradores e das suas colaboradoras.  A assinatura dos Acordos de Adesão e de Renovação de Compromissos contará com a representação das organizações aderentes, com a presença da presidente da CITE, da presidente da Administração do Porto de Lisboa e da Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra e da Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade e do Secretário de Estado do Emprego.

Consulte o Programa.

Para mais informações:

Ana Paula Filipe  – ana.filipe@cite.pt   Tel.: 21 595 40 38

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