O aumento de 30 euros por 12 meses, em vez dos 15 anteriormente definidos, o que equivale a subidas entre os 2,5 e os 4,2 por cento, foi a forma dos negociadores ultrapassarem a questão das actualizações salariais para 2006. Ou seja, em vez de um aumento superior, os negociadores concluíram pela redução do prazo do acordo.
Outro dos problemas ultrapassados, prende-se com os prémios atribuídos, que passa de 200 para os 300 euros para todos os trabalhadores, e não apenas para os cargos superiores, como até aqui.
Também a percentagem das horas extraordinárias de cinco sábados foi resolvido, prevendo o acordo que, em vez do pagamento daqueles dias a 200 por cento como pretendiam os trabalhadores, a remuneração alternada entre 200 e 100 por cento.
Por último, o seguro de vida extralaboral subiu dos 25 mil para os 28 mil euros.
Trata-se de um pré-acordo “globalmente melhor do que o anterior”, afirmou o porta-voz da Comissão de Trabalhadores. “Foi o melhor que conseguimos fazer perante o futuro da empresa que todos queremos bom.” Na próxima quinta-feira, o pré-acordo vai a votação na Autoeuropa.