A edição de hoje
No estudo, 80% das empresas de maior dimensão e 62% das PME admitem também que a sustentabilidade já alterou, ou está a alterar, a forma como produzem e geram valor
Responsáveis de cerca de 77% das grandes empresas e de 68% das pequenas e médias empresas (PME) afirmam que os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) suportam já a tomada de decisões de gestão, indica um estudo da Católica-Lisbon.
O quarto relatório do Observatório dos ODS nas Empresas Portuguesas revela que a Agenda 2030, assente em 17 objetivos, atingiu "um patamar de maturidade inédito na gestão corporativa nacional", tornando-se uma ferramenta de apoio à gestão societária.
De acordo com o estudo do Observatório - uma iniciativa do Center for Responsible Business & Leadership da Católica-Lisbon School of Business & Economics - cerca de 96,4% das grandes empresas e 82,6% das PME concordam que a sustentabilidade melhora substancialmente a competitividade.
No universo do estudo, 80% das empresas de maior dimensão e 62% das PME admitem também que a sustentabilidade já alterou, ou está a alterar, a forma como produzem e geram valor.
Ao mesmo tempo, 69% das empresas portuguesas afirmam já ter os ODS "totalmente ou bastante" incorporados na sua estratégia, ao passo que nas grandes empresas esse valor sobe para 98% do total.
No entanto, o Observatório alerta para a necessidade de acelerar o ritmo, já que a nível global apenas 17% das metas dos ODS estão atualmente numa trajetória favorável, e nenhum dos 17 objetivos está em vias de ser plenamente alcançado até 2030.
Esta edição do relatório traz um estudo sobre o setor da banca e serviços financeiros na implementação da Agenda 2030, e outro sobre a relevância da incorporação dos ODS na estratégia e nos relatórios de sustentabilidade das empresas, no contexto das diretivas europeias.
O relatório do Observatório dos ODS, que monitoriza atualmente 61 grandes empresas e mais de 130 PME, vai ser apresentado publicamente no dia 20 de março.
O projeto, que agora encerra o primeiro ciclo de trabalho (2022-2025), foi distinguido pelas Nações Unidas como uma das 25 melhores práticas mundiais desenvolvidas por instituições académicas, sendo o único projeto português.
O segundo ciclo (2026-2029) terá como prioridade a conclusão das metas até 2030 e o início da reflexão estratégica sobre a Agenda 2050, antecipando o futuro da sustentabilidade pós-Agenda 2030.
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