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Correio da Manhã

Opinião
1
23 de Setembro de 2011 às 01:00

SIM

O actual Código já contempla o despedimento por justa causa. Alterar a lei é abrir ainda mais a porta aos abusos dos patrões. Como um certo ‘trabalhador’ da cortiça que já despediu de forma preventiva e acumula milhões...

Rogério Chambel, Editor de Correio do Leitor

NÃO

Que justificação tem uma empresa para ficar com um trabalhador que não se adapta aos novos processos tecnológicos, que não produz e que não cumpre os objectivos definidos pela entidade patronal? Nenhuma.

Miguel A. Ganhão, Subchefe de Redacção

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