Câmaras algarvias abrem 400 vagas nos últimos oito meses

Ao longo dos últimos oito meses, as câmaras algarvias abriram concursos para o recrutamento de mais de quatro centenas de funcionários, apurou o CM. Esta tendência de contratação de novos trabalhadores deverá manter-se no próximo ano.

Jorge Botelho, presidente da Comunidade Intermunicipal do Algarve (AMAL), refere que "as câmaras estão a recompor os seus quadros de pessoal", porque "estiveram inibidas de contratar muitos anos". Ao longo desse tempo, "perderam muitas pessoas para a reforma" e outras, "através de concursos de mobilidade, para a administração central e regional", salienta o autarca.

Em Albufeira, José Carlos Rolo diz que "a principal carência é de pessoal operário", dando como exemplo o facto daquela autarquia "não ter qualquer calceteiro porque os concursos ficaram desertos".

Igualmente por preencher "ficaram a maior parte das vagas para a Polícia Municipal". O autarca realça que, no total, a autarquia só conseguiu contratar "cerca de dois terços" do número de funcionários que pretendia, pelo que deverão ser abertos novos concursos em 2019.

PORMENORES

Albufeira lidera ofertas

Segundo a contabilização feita pelo CM, com base nos concursos publicados em Diário da República, as câmaras algarvias que abriram mais vagas foram as de Albufeira (155, incluindo pessoal para as escolas), Portimão (56), Aljezur (43), Lagos (39), Lagoa (38) e Silves (29).

Assistentes operacionais

As categorias com maior número de vagas são as de assistentes operacionais e técnicos, embora também existam câmaras a contratar técnicos superiores. As juntas de freguesia têm aberto concursos.