A edição de hoje
Oliveira e Silva é o novo presidente do Hospital de São João.
O novo presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar São João, no Porto, quer obter bons resultados, prestar um serviço de excelência aos doentes e fortalecer a ligação à Faculdade de Medicina.
António Joaquim Freitas de Oliveira e Silva, que hoje se encontrou com o ministro da Saúde, disse encarar esta missão com orgulho, por lhe terem reconhecido qualidades para dirigir tão "grandiosa e complexa" instituição, e humildade, porque só com o envolvimento de todos os profissionais de saúde poderá alcançar os resultados esperados.
A nova administração do Centro Hospitalar São João, com um mandato de três anos, é constituída por António Joaquim Freitas de Oliveira e Silva, Luís Carlos Fontoura Porto Gomes, Ilídio Renato Garrido Matos Pereira, José Artur Osório de Carvalho Paiva (Diretor Clínico) e Maria Filomena Passos Teixeira Cardoso (Enfermeira Diretora), respetivamente, para os cargos de presidente e vogais executivos.
O novo presidente referiu que a anterior direção, sob a liderança de António Ferreira, alcançou resultados "excecionais" em todas as vertentes, desde a qualidade assistencial aos resultados económico-financeiros.
"António Ferreira, personalidade única, foi capaz de mobilizar o hospital para atingir objetivos que pareciam inalcançáveis, por isso, sejamos gratos", frisou.
Servoço de qualidade
António Joaquim Freitas de Oliveira e Silva salientou que quer continuar a obter bons resultados e prestar serviços de qualidade aos doentes, sendo essa a missão do Centro Hospitalar de São João.
"Para cumprir a nossa missão ninguém é dispensável, independentemente do lugar que ocupa no hospital. Para além das pessoas, devemos estar dotados de sistemas organizativos que permitam rentabilizar os recursos à nossa disposição", vincou.
Segundo o responsável, a intenção é tornar o centro hospitalar cada vez mais autónomo com orçamentos negociáveis de acordo com planos de atividades plurianuais, objetivos de produção e de qualidade bem definidos, aplicação de políticas de incentivos e de recompensas e autonomia progressiva na gestão de recursos, respeitando o enquadramento legal.
Outra das missões, sustentou, "é a educação e formação médica porque o hospital deve ser instituição onde se prestam cuidados clínicos de excelência e onde se faz formação e investigação.
E realçou: "este conselho de administração quer manter e aprofundar a ligação com a Faculdade de Medicina".
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