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EMPRESA CONDENADA A READMITIR EMPREGADO
Uma empresa espanhola foi condenada, pelo Tribunal Superior de Justiça da Catalunha, a readmitir ou a indemnizar um trabalhador que tinha despedido depois de violar o seu correio electrónico particular.
O tribunal catalão comprovou que a empresa violou o direito de privacidade e do segredo das comunicações do empregado, apesar deste enviar e-mails particulares onde insultava e ameaçava um dos seus directores.
Segundo a sentença anunciada, a empresa catalã terá de readmitir o empregado ou indemnizá-lo em cerca de 12 mil euros.
O funcionário despedido, que trabalhava há cinco anos na empresa como director técnico de departamento, foi despedido em 2001 sob a acusação de insultos, ameaças e espionagem industrial.
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