Disparidade de género é maior no setor público do que no privado

A disparidade de género em Portugal é mais sentida no setor público do que no privado. Segundo dados do Eurostat, relativos a 2022, no setor privado as mulheres ganham em média menos 12,8% por hora do que os homens, enquanto que no setor público essa disparidade alcança os 14,2%.

Na generalidade dos países europeus, a disparidade de género é maior no setor privado do que no setor público, mas Portugal é uma das três exceções a essa regra, além da Eslovénia e da Finlândia.

Em Portugal, as mulheres ganham em média menos 12,5% por hora do que os homens. A média da União Europeia situa-se em 12,7%.

O Luxemburgo é o único país europeu em que as mulheres recebem mais do que os homens, ao passo que a Estónia regista a maior disparidade de género (21,3% a mais para os homens).

Entre as maiores economias europeias, tanto na Alemanha (17,7%) como em França (13,9%) a disparidade de género é superior à média da União Europeia.