Acordo de despedimento coletivo prevê 1,2 salários por cada ano de trabalho.
A escolha de outro fornecedor de assentos de bancos para o novo modelo da Volkswagen vai provocar o encerramento da Vanpro e o despedimento de 475 trabalhadores, em Palmela Segundo o ‘Negócios’, 125 trabalhadores ainda podem vir a integrar a empresa escolhida para fornecer a versão híbrida do T-Roc, que começa este ano a ser produzido em Palmela.
A paragem de produção da Vanpro está prevista para o fim do ano, devendo o processo de despedimento coletivo decorrer a partir de outubro, segundo Sónia Almeida, da Comissão de Trabalhadores (CT), e encerramento efetivo, durante o primeiro trimestre de 2026.
No âmbito do acordo para o despedimento coletivo, ficou prevista “uma compensação de 1,2 salários por cada ano de trabalho, numa altura em que a indemnização por lei seria na Vanpro entre 0,4 e 0,6 salários por ano, dependendo da antiguidade do trabalhador”, adiantou aquela responsável ao ‘Negócios’. A estes valores, “acresce um prémio de retenção associada à assiduidade, que poderá atualmente atingir 1800 euros no fim do contrato, estando ainda em negociação a possibilidade de aumento deste valor”.
Entretanto, para além da possibilidade de os trabalhadores virem a integrar a nova empresa, maioritariamente para a linha de produção, estão ainda a ser discutidas outras formas de reduzir o número de trabalhadores desempregados. As possibilidades passam quer pelo parque industrial quer pela própria Autoeuropa.
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