A gestão do que é mais valioso numa instituição – os seus recursos humanos – deveria ser a maior preocupação dos dirigentes, devendo estes atuar de forma transparente, equitativa e previsível. Na administração destes princípios gerais devia ser obrigatório o cumprimento da regulamentação interna, densificadora da lei geral. Ao contrário, muitas vezes assistimos a vieses do regulamentado e à contradição com posições anteriormente assumidas.
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