Se há coisa que caracteriza um investigador da PJ é a impaciência que tem com quem tem tempo a perder, sendo que ele, tempo, não tem nenhum. Parado no trânsito, tem a impressão que é o único com pressa. Espanta-se por ver outros, trabalhadores como ele, perdidos a admirar as montras das lojas ou a perscrutar o horizonte.
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TODOS sofrem, por igual, de insularidade, independentemente do salário ou colocação.
Gestão de recursos humanos não pode continuar a assentar em correções sucessivas.
O mais urgente: remeter ao MJ as propostas da regulamentação em falta, para aprovação.
Não faltam regras, mas sim decisão política.
Problema: é nestes escassos quadros que se procura um novo DN.
Há hoje condições para construir soluções equilibradas.
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