Mesmo nas buscas ou detenções cuidadosamente planeadas, há circunstâncias imprevisíveis. Monitorizar suspeitos e locais 24/7 para garantir, com segurança, quem está do outro lado da porta e em que condições, é materialmente impossível de aplicar de forma generalizada.
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A revisão do estatuto profissional é inadiável e determinante para dignificar a carreira.
TODOS sofrem, por igual, de insularidade, independentemente do salário ou colocação.
Gestão de recursos humanos não pode continuar a assentar em correções sucessivas.
O mais urgente: remeter ao MJ as propostas da regulamentação em falta, para aprovação.
Não faltam regras, mas sim decisão política.
Problema: é nestes escassos quadros que se procura um novo DN.
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