A edição de hoje
Para funções intermédias, como "responsáveis de desporto", a empresa passa agora a pagar 1.350 euros brutos mensais.
A Decathlon Portugal subiu no início do ano o salário mínimo para 1.000 euros brutos para trabalhadores com contrato sem termo a tempo inteiro, divulgou esta quarta-feira a cadeia francesa de artigos desportivos.
"Com a inclusão do subsídio de refeição, qualquer colaborador nestas condições passa a ter um salário bruto mensal garantido de 1.165 euros, a que se poderão ainda somar prémios mensais de performance, refletindo o contributo direto de cada colaborador para os objetivos da empresa", refere o comunicado.
Para funções intermédias, como "responsáveis de desporto", a empresa passa agora a pagar 1.350 euros brutos mensais, que, de acordo com a Decatlhon, podem atingir os 1.853 euros com a adição de subsídio de refeição e isenção de horário.
"Estas decisões refletem a nossa convicção de que as pessoas estão no centro do nosso projeto. O talento, o compromisso e a dedicação das nossas equipas são o principal motor da nossa ambição, do nosso desempenho e da nossa transformação estratégica", referiu o diretor geral da Decatlhon Portugal, José Fonseca, em comunicado.
A Decatlhon conta com mais de 101.000 trabalhadores e 1.750 lojas em todo o mundo. A decisão tem efeitos a partir de 01 de janeiro de 2026, sendo refletida no respetivo processamento salarial.
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