A edição de hoje
Administrativo de 33 anos tinha sido admitido dois meses antes do problema de saúde. Empresa alegou diminuição do fluxo de trabalho, mas abriu concurso para o mesmo cargo.
Uma empresa transportadora de Braga despediu um trabalhador de 33 anos, que estava de baixa médica após sofrer um enfarte. O funcionário administrativo tinha sido contratado dois meses antes do problema de saúde para a filial de Matosinhos. A empresa invocou a caducidade do contrato, justificando que deixou de se verificar o acréscimo de trabalho, que tinha estado na base da contratação. No entanto, dias depois, publicou um anúncio com uma oferta de emprego para a mesma unidade, exatamente para as mesmas funções.
O trabalhador não tem dúvidas de que o despedimento foi motivado pela sua situação de saúde. "No momento em que estava mais fragilizado, física e emocional, a empresa aproveitou para me despedir", disse ao CM o trabalhador. Entende que a atuação da empresa foi "abusiva, ilícita e discriminatória" e admite avançar para a Justiça. "A evidência de que a necessidade de trabalho persistia foi dada pela oferta de emprego publicada dias após me terem dispensado", destaca.
O enfarte sofrido pelo trabalhador, em maio, deixou-o bastante debilitado. Viu-se obrigado a prolongar a baixa médica por continuar a recuperar. Assim que informou a chefia , foi despedido. O Correio da Manhã tentou uma reação por parte da empresa, que não respondeu aos e-mails enviados.
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